‘Evde kal’ uyarısı dışında tutulan ve devlet tarafından görmezden gelinen işçileri, çalıştığı tüm alanlarda sadece yeni tip koronavirüs (Covid-19) salgın tehdit etmiyor. Koronavirüsün fabrikalarda yayıldığı tespit edilmesine rağmen işçiler, patronlar tarafında işten atma tehdidiyle çalışmaya zorlanıyor.
KANUNUN ‘ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA’ MADDESİNE DAYANARAK
Ciddi ve yakın tehlike önlenemez olduğu durumunun ortaya çıktığı için 14 gün boyunca kendilerini karantina almak istediklerini ve bunun da İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 13’üncü maddesindeki ‘Çalışmaktan kaçınma hakkı’na dayandıran işçiler yaptıklarının hukuksal hakları olduğunu söyledi.
İŞÇİLER: YASA DIŞI DEĞİL, HUKUKSAL HAKKIMIZI KULLANIYORUZ
Fabrikadaki çalışanların bağlı olduğu DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Selçuk Çiftçi işçilere yaptığı konuşmada, “Şimdi evlerimize gidiyoruz, fabrikamızda sadece kesinleşmiş bir vaka ile birlikte maalesef şüphe oluşturan bir kaç vaka daha var. Biz onları takip edeceğiz. Yaptığımız şey yasa dışı değil. Biz hukuksal hakkımızı kullanıyoruz” derken fabrika yönetimi ise işçilere gönderdiği ‘Virüs işten kaynaklanan bir tehlike değil’ mesajında, iş bırakan işçilere hukuki işlem yapacakları tehdidiyle şu ifadeleri kullandı:
‘ÇALIŞMAMA HAKKIMIZI KULLANIYORUZ’
Sarkuysan fabrikası yönetiminin tehdit mesajının ardından işçiler, kendilerini temsil eden Birleşik Metal-İş’in hazırladığı formu imzalayarak fabrika yönetimine sunup, bu koşullarda yasal hakları olan çalışmama haklarını kullandıklarını belirttiler.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın 13. Maddesi, işçilere ciddi ve yakın tehlike karşısında çalışmaktan kaçınma yani iş bırakma hakkı veriyor. Aynı yasanın 4. maddesi de riskleri öngörmek ve ortadan kaldırmak hususunda işvereni sorumlu kılıyor.
